Vergroot capaciteit door medewerkers flexibel in te zetten
Wendbaar organiseren
Dat is gek. Er is werkdruk én er is onbenut potentieel. Part-up maakt werk toegankelijk over de grenzen van functies, afdelingen en organisaties heen. Met onze slimme technologie matchen we werkzaamheden met beschikbaar talent.
Talentgericht werken
Vind direct collega’s die passen bij het werk dat uitgevoerd moet worden. Omdat zij er goed in zijn of hun talent verder willen ontwikkelen. Laat medewerkers werk oppakken waar zij energie van krijgen. Maak ze breder inzetbaar.
“Part-up matcht onze werkzaamheden razendsnel met het interne en externe aanbod aan hulp. Hierdoor zetten we de capaciteit van onze medewerkers en vrijwilligers beter in en benutten we al hun talenten.”
Ramses van Rijn
Hoofd HR
Reinier de Graaf Groep
“Met Part-up verkennen we de mogelijkheid om medewerkers talentgericht in te zetten bij andere organisaties. Heineken en onze medewerkers dragen hiermee bij aan urgente maatschappelijke vraagstukken.”
Jacobien Phaff
Manager People Development
Heineken
“Part-up helpt ons om teamoverstijgend samen te werken. Collega’s kunnen hun expertise inzetten én hun talenten op nieuwe of andere taken inzetten.
Dat is goed voor werkplezier én resultaat.”
Nicole Weijenberg
Directeur HRM
UWV
De voordelen van Part-up:
Verlaag de werkdruk
1
Zet werk uit in toegankelijke activiteiten
2
Verdeel snel capaciteit tussen afdelingen
Vergroot interne mobiliteit
3
Verleid medewerkers tot leuk werk
4
Verlaag verloop met aantrekkelijk werk
Organiseer efficiënt en presteer beter
5
Vind de ideale match op motivatie, beschikbaarheid én competenties
6
Ontwikkel talent met passende activiteiten
Wat bieden we?
Ons matchingplatform
Part-up biedt een slimme (web) app met realtime toegang tot al het werk, al het talent en de matches in jouw organisatie. Een voorwaarde om op grote schaal flexibel te organiseren.
Onze ervaring
Part-up begeleidt tientallen bedrijven, zorginstellingen en overheden bij het vergroten van hun capaciteit. We inspireren met onze visie op de toekomst van werk. We zorgen voor draagvlak in de organisatie. We kennen de beperkingen en mogelijkheden van bestaande structuur en cultuur. En we weten hoe je snel kunt starten.
Het Part-up kernteam
Het is sinds 2015 onze missie om de capaciteit van organisaties te vergroten, door medewerkers flexibel en talentgericht in te zetten. Wij geloven dat iedereen talent heeft. Wanneer we meer flexibel gaan organiseren, kan iedereen zich maximaal inzetten.
Wij helpen organisaties met met slimme matching hun doelstellingen sneller te behalen. Om beter gebruik te maken van het verborgen potentieel aan talent binnen en buiten de organisatie. Deze tijd dwingt om anders te organiseren. Om aan de slag te gaan met de toekomst van werk: flexibel, snel, effectief!
